隨(sui)著大量的建筑起(qi)重(zhong)(zhong)機(ji)(ji)械租賃(lin)公(gong)司成立(li)，建筑起(qi)重(zhong)(zhong)機(ji)(ji)械租賃(lin)市(shi)場行為(wei)越(yue)來越(yue)普遍(bian)，為(wei)建筑企業提(ti)升工程設(she)備(bei)提(ti)供了各種選擇方法。然而，有如機(ji)(ji)械設(she)備(bei)的管(guan)(guan)理(li)人(ren)員短缺的問題，用戶和維護人(ren)員，以及起(qi)重(zhong)(zhong)機(ji)(ji)械設(she)備(bei)租賃(lin)公(gong)司的低(di)質(zhi)量，仍然存(cun)在許多(duo)薄弱環節和性(xing)能隱(yin)患、起(qi)重(zhong)(zhong)機(ji)(ji)械設(she)備(bei)的安/全使(shi)用和管(guan)(guan)理(li)，存(cun)在很大的安/全隱(yin)患。建立(li)完善的企業管(guan)(guan)理(li)制度，提(ti)高員工的素質(zhi)以及對起(qi)重(zhong)(zhong)設(she)備(bei)的了解，更好的管(guan)(guan)理(li)與使(shi)用這些設(she)備(bei)。
